HBR s 10 Must Reads Boxed Set with Bonus Emotional Intelligence 7 Books HBR s 10 Must Reads

HBR s 10 Must Reads Boxed Set with Bonus Emotional Intelligence  7 Books   HBR s 10 Must Reads Author Harvard Business Review
ISBN-10 9781633693326
Release 2017-03-14
Pages 1617
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You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them—in a set of HBR’s 10 Must Reads, available as a 7-volume paperback boxed set or as an ebook set. We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles on change, leadership, strategy, managing people, and managing yourself and selected the most important ones to help you maximize your own and your organization's performance. The HBR’s 10 Must Reads Boxed Set includes seven bestselling collections: HBR's 10 Must Reads on Leadership (ways you can transform yourself from a good manager into an extraordinary leader); HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (the path to your own professional success starts with a critical look in the mirror and what you see there—your greatest strengths and deepest values—are the foundations you must build on); HBR's 10 Must Reads on Strategy (will help galvanize your organization's strategy development and execution); HBR's 10 Must Reads on Change (70% of all change initiatives fail, but the odds turn in your company's favor once you understand that change is a multi-stage process—not an event—and that persuasion is key to establishing a sense of urgency, winning support, and silencing naysayers); HBR's 10 Must Reads on Managing People (will help you determine what really motivates people, how to deal with problem employees, and how to build an effective team); HBR's 10 Must Reads: The Essentials (which brings together the best thinking from management’s most influential experts); and HBR’s 10 Must Reads on Emotional Intelligence (the trait that is twice as important as other competencies in determining outstanding leadership). HBR's 10 Must Reads Boxed Set with Bonus Emotional Intelligence also makes a smart gift for your team, colleagues, or clients. The ebook set is available in PDF, ePub and mobi formats.



HBR s 10 Must Reads Boxed Set 6 Books HBR s 10 Must Reads

HBR s 10 Must Reads Boxed Set  6 Books   HBR s 10 Must Reads Author Harvard Business Review
ISBN-10 9781422183298
Release 2011-08-15
Pages 1200
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You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them—in a set of HBR's 10 Must Reads. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles on strategy, change leadership, managing people, and managing yourself and selected the most important ones to help you maximize your performance. This six-title collection includes only the most critical articles from the world’s top management experts, curated from Harvard Business Review’s rich archives. We’ve done the work of selecting them so you won’t have to. These books are packed with enduring advice from the best minds in business such as: Michael Porter, Clayton Christensen, Peter Drucker, John Kotter, Daniel Goleman, Jim Collins, Ted Levitt, Gary Hamel, W. Chan Kim, Renée Mauborgne and much more. The HBR’s 10 Must Reads Boxed Set includes: HBR’s 10 Must Reads: The Essentials This book brings together the best thinking from management’s most influential experts. Once you’ve read these definitive articles, you can delve into each core topic the series explores: managing yourself, managing people, leadership, strategy, and change management. HBR’s 10 Must Reads on Managing Yourself The path to your professional success starts with a critical look in the mirror. Here’s how to stay engaged throughout your 50-year work life, tap into your deepest values, solicit candid feedback, replenish your physical and mental energy, and rebound from tough times. This book includes the bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen. HBR’s 10 Must Reads on Managing People Managing your employees is fraught with challenges, even if you’re a seasoned pro. Boost their performance by tailoring your management styles to their temperaments, motivating with responsibility rather than money, and fostering trust through solicited input. This book includes the bonus article “Leadership That Gets Results,” by Daniel Goleman. HBR’s 10 Must Reads on Leadership Are you an extraordinary leader—or just a good manager? Learn how to motivate others to excel, build your team’s confidence, set direction, encourage smart risk-taking, credit others for your success, and draw strength from adversity. This book includes the bonus article “What Makes an Effective Executive,” by Peter F. Drucker. HBR’s 10 Must Reads on Strategy Is your company spending too much time on strategy development, with too little to show for it? Discover what it takes to distinguish your company from rivals, clarify what it will (and won’t) do, create blue oceans of uncontested market space, and make your priorities explicit so employees can realize your vision. This book includes the bonus article “What Is Strategy?” by Michael E. Porter. HBR’s 10 Must Reads on Change Management Most companies’ change initiatives fail—but yours can beat the odds. Learn how to overcome addiction to the status quo, establish a sense of urgency, mobilize commitment and resources, silence naysayers, minimize the pain of change, and motivate change even when business is good. This book includes the bonus article “Leading Change,” by John P. Kotter. About the HBR’s 10 Must Reads Series: HBR's 10 Must Reads series is the definitive collection of ideas and best practices for aspiring and experienced leaders alike. These books offer essential reading selected from the pages of Harvard Business Review on topics critical to the success of every ma



Wege statt Irrwege

Wege statt Irrwege Author James Allworth
ISBN-10 9783864702655
Release 2015-02-05
Pages 224
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Scheidungen, kein Kontakt zu den Kindern, Gefängnis wegen Betrugs - all das hat Harvard-Professor Clayton M. Christensen bei ehemaligen Kommilitonen gesehen und es hat ihn zum Nachdenken angeregt: Wie konnte es so weit kommen? Und wie macht man es besser? Seine Überlegungen führten Christensen zu den drei grundlegenden Fragen: Wie führe ich ein glückliches und sinnerfülltes Privatleben? Wie werde ich beruflich erfolgreich und habe Freude an meiner Arbeit? Und wie vermeide ich es, im Gefängnis zu landen? Er findet die Antworten in Wirtschaftstheorien, die er auf persönliche Lebensentscheidungen überträgt - so zum Beispiel die Einführung einer Familienkultur, um den eigenen Kindern Leitlinien an die Hand zu geben. Dabei gibt er jedoch nicht rigide Verhaltensregeln vor, sondern liefert Denkanstöße, mit deren Hilfe der Leser zu seiner ganz persönlichen, maßgeschneiderten Strategie für ein erfülltes und erfolgreiches Leben gelangt.



HBR s 10 Must Reads Ultimate Boxed Set 14 Books

HBR s 10 Must Reads Ultimate Boxed Set  14 Books Author Harvard Business Review
ISBN-10 1633693155
Release 2017-04-04
Pages 3040
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You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them--in a set of HBR's 10 Must Reads, available as a 14-volume paperback boxed set or as an ebook set. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles on topics such as emotional intelligence, communication, change, leadership, strategy, managing people, and managing yourself and selected the most important ones to help you maximize your own and your organization's performance. The HBR's 10 Must Reads Ultimate Boxed Set includes 14 bestselling collections: "HBR's 10 Must-Reads on Leadership"; "HBR's 10 Must-Reads on Emotional Intelligence"; "HBR's 10 Must-Reads on Managing Yourself"; "HBR's 10 Must-Reads on Strategy"; "HBR's 10 Must-Reads on Change Management"; "HBR's 10 Must-Reads on Managing People"; "HBR's 10 Must Reads: The Essentials"; "HBR's 10 Must-Reads on Communication"; "HBR's 10 Must-Reads on Managing Across Cultures"; "HBR's 10 Must-Reads on Strategic Marketing"; "HBR's 10 Must-Reads on Teams"; "HBR's 10 Must-Reads on Innovation"; "HBR's 10 Must-Reads on Making Smart Decisions"; and "HBR's 10 Must-Reads on Collaboration." The HBR's 10 Must Reads Ultimate Boxed Set makes a smart gift for your team, colleagues, or clients. HBR's 10 Must Reads series is the definitive collection of ideas and best practices for aspiring and experienced leaders alike. These books offer essential reading selected from the pages of Harvard Business Review on topics critical to the success of every manager. Each book is packed with advice and inspiration from leading experts such as Clayton Christensen, Peter Drucker, Rosabeth Moss Kanter, John Kotter, Michael Porter, Daniel Goleman, Theodore Levitt, and Rita Gunther McGrath.



HBR s 10 Must Reads

HBR s 10 Must Reads Author Harvard Business Review
ISBN-10 1422184056
Release 2011-11-01
Pages 1200
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You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them?in a boxed set of HBR's Must Reads. This six-title collection includes only the most critical articles from the world's top management experts, curated from Harvard Business Review's rich archives. We've done the work of selecting them so you won't have to. From leadership and strategy to managing yourself and others, HBR's Must Reads offer foundational articles on essential business topics to help you maximize your organization's performance and your own. The series includes: HBR's 10 Must Reads: The Essentials This book brings together the best thinking from management's most influential experts. Arm yourself with the insights of Michael Porter on competitive advantage, John Kotter on leading change, Daniel Goleman on emotional intelligence, Peter Drucker on managing your career, Clayton Christensen on disruptive innovation, Tom Davenport on analytics, Robert Kaplan and David Norton on measuring strategy with the ?balanced scorecard,” Rosabeth Moss Kanter on innovation, Ted Levitt on marketing, and C.K. Prahalad and Gary Hamel on core competence. Once you've read these definitive articles, you can delve into each core topic the series explores: managing yourself, managing people, leadership, strategy, and change management. HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself The path to your professional success starts with a critical look in the mirror. Here's how to stay engaged throughout your 50-year work life, tap into your deepest values, solicit candid feedback, replenish your physical and mental energy, and rebound from tough times. This book includes the bonus article ?How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen. HBR's 10 Must Reads on Managing People Managing your employees is fraught with challenges, even if you're a seasoned pro. Boost their performance by tailoring your management styles to their temperaments, motivating with responsibility rather than money, fostering trust through solicited input, giving rookie managers the support they need, and building high-performing teams. HBR's 10 Must Reads on Leadership Are you an extraordinary leader?or just a good manager? Learn how to motivate others to excel, build your team's confidence, set direction, encourage smart risk-taking, credit others for your success, and draw strength from adversity. HBR's 10 Must Reads on Strategy Is your company spending too much time on strategy development, with too little to show for it? Discover what it takes to distinguish your company from rivals, clarify what it will (and won't) do, create blue oceans of uncontested market space, and make your priorities explicit so employees can realize your vision. HBR's 10 Must Reads on Change Management Most companies' change initiatives fail?but yours can beat the odds. Learn how to overcome addiction to the status quo, establish a sense of urgency, mobilize commitment and resources, silence naysayers, minimize the pain of change, and motivate change even when business is good.



Search Inside Yourself

Search Inside Yourself Author Chade-Meng Tan
ISBN-10 9783641095499
Release 2012-09-26
Pages 352
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Die beste Suchmaschine ist unser Geist Seit 2007 bietet Google seinen Mitarbeitern ein Programm für persönliches Wachstum an: »Search inside yourself«. Den Anstoß dazu gab Chade-Meng Tan, ein Google-Ingenieur, der diesen Acht-Wochen-Kurs zusammen mit renommierten Wissenschaftlern wie Jon Kabat-Zinn und Daniel Goleman entwickelte. »Search inside yourself« bietet ein Achtsamkeitstraining, um emotionale Intelligenz zu erlernen, mit dem Ziel, zufriedener, gelassener, kreativer und schließlich auch erfolgreicher zu werden. Es umfasst Übungen und Meditationen, um die Konzentration zu verbessern, die Selbstwahrnehmung zu erhöhen und nützliche mentale Gewohnheiten zu entwickeln. Bei Google ist dieses Trainingsprogramm äußerst beliebt und nachgefragt. Chade-Meng Tan macht es nun erstmals öffentlich zugänglich. Mit Leichtigkeit und Witz, und dabei stets wissenschaftlich fundiert (er ist ja Ingenieur!) zeigt er einen etwas anderen, jedoch sehr vielversprechenden Weg zu Kreativität und Lebensglück. Und wenn das bei Google funktioniert – warum nicht auch bei uns?



Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams Author Patrick M. Lencioni
ISBN-10 9783527690350
Release 2014-10-16
Pages 186
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ?ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen k?nnen, dass ihr Team so f?rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen w?rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen F?hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ?berleben des gesamten Unternehmens gef?hrdet. Im Verlauf der Geschichte enth?llt Lencioni die f?nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu f?hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team f?hren und die f?nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen B?chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft f?r alle enth?lt, die danach streben, au?ergew?hnliche Teamleiter und F?hrungskr?fte zu werden.



Leadership Challenge

Leadership Challenge Author James M. Kouzes
ISBN-10 3527503749
Release 2009
Pages 382
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.



Emotionale F hrung

Emotionale F  hrung Author Daniel Goleman
ISBN-10 3548364667
Release 2003
Pages 359
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Emotionale F hrung has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Emotionale F hrung also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Emotionale F hrung book for free.



Homo Deus

Homo Deus Author Yuval Noah Harari
ISBN-10 9783406704024
Release 2017-02-16
Pages 576
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In seinem Kultbuch „Eine kurze Geschichte der Menschheit“ erklärte Yuval Noah Harari, wie unsere Spezies die Erde erobern konnte. In „Homo Deus“ stößt er vor in eine noch verborgene Welt: die Zukunft. Was wird mit uns und unserem Planeten passieren, wenn die neuen Technologien dem Menschen gottgleiche Fähigkeiten verleihen – schöpferische wie zerstörerische – und das Leben selbst auf eine völlig neue Stufe der Evolution heben? Wie wird es dem Homo Sapiens ergehen, wenn er einen technikverstärkten Homo Deus erschafft, der sich vom heutigen Menschen deutlicher unterscheidet als dieser vom Neandertaler? Was bleibt von uns und der modernen Religion des Humanismus, wenn wir Maschinen konstruieren, die alles besser können als wir? In unserer Gier nach Gesundheit, Glück und Macht könnten wir uns ganz allmählich so weit verändern, bis wir schließlich keine Menschen mehr sind.



Die f nf entscheidenden Fragen des Managements

Die f  nf entscheidenden Fragen des Managements Author Peter F. Drucker
ISBN-10 3527504516
Release 2009
Pages 188
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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.



Chancen f r das deutsche Gesundheitssystem

Chancen f  r das deutsche Gesundheitssystem Author Michael E. Porter
ISBN-10 9783642256837
Release 2012-01-18
Pages 376
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Die Kosten im deutschen Gesundheitssystem steigen, zugleich werden Qualitätsprobleme immer offensichtlicher – trotz aller Reformbemühungen. Die Autoren gehen davon aus, dass nicht Kostenkontrolle, sondern die Steigerung des Patientennutzens das Ziel ist, das alle Akteure vereinen kann. In zwölf Empfehlungen erklären sie, wie sich Leistungserbringer im Wettbewerb um Qualität organisieren sollten, wie Krankenkassen eine aktivere Rolle spielen und das Vergütungssystem künftig Exzellenz in der Versorgung einzelner Krankheitsbilder belohnen könnte.



Die Kreativit ts AG

Die Kreativit  ts AG Author Edwin E. Catmull
ISBN-10 3446436723
Release 2014-09-29
Pages 376
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Die Kreativit ts AG has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Die Kreativit ts AG also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Die Kreativit ts AG book for free.



Wettbewerbsvorteile

Wettbewerbsvorteile Author Michael E. Porter
ISBN-10 9783593500485
Release 2014-02-13
Pages 688
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Wettbewerbsvorteile entscheiden über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Michael E. Porter zeigt, wie sich Firmen in ihrer Branche Wettbewerbsvorteile verschaffen und so behaupten können. Entweder ein Produkt hat einen Kostenvorteil oder es muss einen einzigartigen Nutzen bieten, der einen höheren Preis rechtfertigt. Porters Strategieklassiker muss jeder kennen, der mit der Strategieentwicklung in einer Firma zu tun hat.



635 Tage im Eis

635 Tage im Eis Author Alfred Lansing
ISBN-10 9783641211059
Release 2016-11-30
Pages 320
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Am Anfang steht der Plan von der erstmaligen Durchquerung des weißen Kontinents. Doch das gewaltige Naturwunder Antarktis wird im Jahr 1915 für die Crew der 'Endurance' zur Hölle aus Eis. Beharrlich verfolgt Expeditionsleiter Sir Ernest Shackleton bald nur noch ein Ziel: 28 Männer lebend wieder in die Zivilisation zurückzubringen. Die faszinierende Geschichte einer Irrfahrt ans Ende der Welt. "Gebt mir Scott als wissenschaftlichen Expeditionsleiter ..., gebt mir Amundsen für eine störungsfreie und effiziente Polar-Expedition, aber wenn sich das Schicksal gegen euch verschworen zu haben scheint, dann fallt auf die Knie und betet um Shackleton."



Panama Papers

Panama Papers Author Bastian Obermayer
ISBN-10 9783462316438
Release 2016-04-06
Pages
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Die Geschichte des größten Daten-Leaks aller Zeiten beginnt spät am Abend mit einer anonymen Nachricht: „Hallo. Hier spricht John Doe. Interessiert an Daten?“ Bastian Obermayer, Investigativreporter der Süddeutschen Zeitung, antwortet sofort – und erhält Informationen, die ihn und seinen Kollegen Frederik Obermaier elektrisieren. Es sind die Daten hunderttausender Briefkastenfirmen. Sie bieten einen Einblick in eine bislang vollständig abgeschottete Parallelwelt, in der Milliarden verwaltet, verschoben und versteckt werden: die Gelder von großen Konzernen, von europäischen Premierministern und Diktatoren aus aller Welt, von Scheichs, Emiren und Königen, von Mafiosi, Schmugglern, Drogenbossen, von Geheimagenten, FIFA-Funktionären, Adligen, Superreichen und Prominenten. Um möglichst viele internationale Geschichten erzählen zu können, beschließen die beiden Journalisten, ein weltweites Netzwerk von Investigativreportern – das ICIJ – einzuschalten. Während sie selbst weiter nach Namen und Geschichten suchen, koordinieren sie gemeinsam mit dem ICIJ die Arbeit hunderter Journalisten. Fast ein Jahr arbeiten Reporter der wichtigsten Medien der Welt – etwa des Guardian, der BBC oder von Le Monde – unter höchster Geheimhaltung zusammen, um im Frühjahr 2016 die „Panama Papers“ zu veröffentlichen. Dieses Buch ist die faszinierende Geschichte einer internationalen journalistischen Recherche, die aufdeckt, was bis jetzt verborgen war: Wie eine kleine Elite, die sich niemandem mehr verantwortlich glaubt, ungeheure Vermögen versteckt. Es ist, als würde man in einem dunklen Raum das Licht anknipsen: Plötzlich ist alles sichtbar.



Die Macht der Gewohnheit Warum wir tun was wir tun

Die Macht der Gewohnheit  Warum wir tun  was wir tun Author Charles Duhigg
ISBN-10 9783827070746
Release 2012-09-10
Pages 416
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Seit kurzem versuchen Hirnforscher, Verhaltenspsychologen und Soziologen gemeinsam neue Antworten auf eine uralte Frage zu finden: Warum tun wir eigentlich, was wir tun? Was genau prägt unsere Gewohnheiten? Anhand zahlreicher Beispiele aus der Forschung wie dem Alltag erzählt Charles Duhigg von der Macht der Routine und kommt dem Mechanismus, aber auch den dunklen Seiten der Gewohnheit auf die Spur. Er erklärt, warum einige Menschen es schaffen, über Nacht mit dem Rauchen aufzuhören (und andere nicht), weshalb das Geheimnis sportlicher Höchstleistung in antrainierten Automatismen liegt und wie sich die Anonymen Alkoholiker die Macht der Gewohnheit zunutze machen. Nicht zuletzt schildert er, wie Konzerne Millionen ausgeben, um unsere Angewohnheiten für ihre Zwecke zu manipulieren. Am Ende wird eines klar: Die Macht von Gewohnheiten prägt unser Leben weit mehr, als wir es ahnen.